Összefoglaló: Magyarország 2013-ban a Munkahelyvédelmi Akció keretében célzott kedvezményeket vezetett be a szociális hozzájárulási adóban fiatal, idős, alacsonyan képzett és egyéb, a munkapiachoz lazábban kötődő csoportok számára. Ebben a tanulmányban adminisztratív adatforrásokat felhasználva, a különbségek különbsége módszer segítségével becsültem meg az adókedvezmények foglalkoztatási hatását. A becsléseim eredményei szerint a Munkahelyvédelmi Akciónak köszönhetően a kedvezmények bevezetését követő harmadik évre a foglalkoztatási ráta 1,2 százalékponttal emelkedett. A Munkahelyvédelmi Akció a fiatal és alacsonyan képzett csoportoknál jelentősen emelte a foglalkoztatás szintjét és ezáltal a költségvetés bevételeit is. Ugyanakkor az idős munkavállalóknál a kedvezménynek csak mérsékelt hatása volt. Az eredmények arra utalnak, hogy célzott adókedvezményekkel költséghatékonyan lehet elősegíteni a munkapiacon hátrányos helyzetben lévő csoportok foglalkoztatását.

Kulcsszavak: Munkahelyvédelmi Akció, célzott adóösztönzők, különbségek különbsége

JEL-kódok: H24, J21, J23

---

Töltse le a teljes cikket!